風(fēng)投 來源：新華網(wǎng) 2020-04-03 14:23:37
近日，58同城招聘研究院發(fā)布《2020年一季度人才流動(dòng)報(bào)告》，對(duì)今年一季度招聘、求職及薪資情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為疫情下的招聘求職市場(chǎng)“畫像”。報(bào)告顯示，深圳招聘及求職活躍度均位居第一，上海企業(yè)平均支付月薪10526元;普工/技工類崗位招聘及求職需求高居首位，銷售類職位支付及期望薪資均屬最高。
深圳招聘及求職活躍度均位居第一，上海企業(yè)平均支付月薪10526元58同城招聘研究院《2020年一季度人才流動(dòng)報(bào)告》表明，企業(yè)招聘需求排名前五的城市依次是深圳、東莞、成都、重慶和北京。由于深圳的物流配送和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，受疫情沖擊相對(duì)較小，因此企業(yè)招聘需求排名第一。與去年同期相比，東莞的企業(yè)招聘需求排名上升了5個(gè)位次，早在2月5日，東莞就發(fā)布了《關(guān)于做好企業(yè)節(jié)后復(fù)工用工工作的通告》，“快半拍”地指導(dǎo)企業(yè)做好招工，使企業(yè)招聘需求得到較快釋放。
今年一季度，排名求職熱門城市前五位的分別是深圳、成都、北京、上海和廣州。隨著疫情防控形勢(shì)好轉(zhuǎn)，求職需求逐漸釋放，新一線城市的成都求職需求位居第二，求職需求環(huán)比2019年第四季度上升26%。而同為新一線城市的杭州，求職需求環(huán)比四季度提高32%?？梢?，新一線城市求職者就業(yè)需求釋放較快，復(fù)工應(yīng)聘愿望較強(qiáng)。
從城市薪資方面來看，58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年一季度，招聘活躍城市薪資整體呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)。其中，上海企業(yè)平均支付月薪仍然穩(wěn)居第一，達(dá)到10526元，其次是北京、杭州和深圳，企業(yè)平均支付月薪分別為9788元、9657元和9571元。而在薪資增幅方面，2020年一季度，東莞以31.68%的同比增幅位居企業(yè)薪資增長(zhǎng)榜首位，杭州則實(shí)現(xiàn)了23.68%的同比增幅。這表明，上海、北京等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市收入水平高，而新一線城市受新興產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)集聚的影響，跑出了收入增長(zhǎng)的“加速度”。58同城招聘研究院還對(duì)2020年一季度的崗位招聘求職需求進(jìn)行了分析。從招聘情況來看，普工/技工類崗位招聘需求排名首位，其次是物流/倉儲(chǔ)、餐飲、銷售和人事/行政/后勤類崗位。疫情期間，口罩、防護(hù)服、消毒液等防疫物資生產(chǎn)企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，而疫情好轉(zhuǎn)后，各地率先復(fù)工的是工業(yè)企業(yè)，因此普工/技工類崗位保持了較高的招聘需求。為了保證防疫物資運(yùn)輸和居民基本生活供應(yīng)，運(yùn)輸物流企業(yè)一直處于忙碌狀態(tài)，這也讓企業(yè)帶來較多的物流/倉儲(chǔ)崗位。此外，餐飲企業(yè)在疫情期間通過線上銷售、售賣半成品等，維持了一定的復(fù)工率，隨著2-3月各行各業(yè)復(fù)工，餐飲業(yè)的業(yè)務(wù)逐步恢復(fù)，企業(yè)用戶需求逐步增加。
從求職方面看，《2020年一季度人才流動(dòng)報(bào)告》反映出，今年一季度，求職需求排名首位的職位是普工/技工，同時(shí)，這一崗位以14%的求職需求同比增長(zhǎng)排名首位。求職需求排名第二至第五位的分別是司機(jī)/交通服務(wù)、人事/行政/后勤、餐飲和物流/倉儲(chǔ)類職位。由于防疫期間部分物資生產(chǎn)需求大，以58同城為代表的招聘平臺(tái)開設(shè)了防疫物資企業(yè)急聘專場(chǎng)，為求職者直接提供了工作機(jī)會(huì)，帶動(dòng)了普工/技工求職需求的集中釋放。此外，受疫期出行、物流配送等需求影響，愿意進(jìn)入司機(jī)/交通服務(wù)和物流/倉儲(chǔ)企業(yè)工作的求職者較多。同時(shí)，大量過去從事人事/行政/后勤的勞動(dòng)者也有復(fù)工意愿，因此該崗位求職需求較高。與去年同期相比，司機(jī)/交通服務(wù)、物流/倉儲(chǔ)、家政保潔/安保崗位求職需求上升。2020年一季度，銷售類崗位的企業(yè)支付薪資和期望薪資排名首位。58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，銷售類職位企業(yè)平均支付月薪排名首位，達(dá)到10105元。司機(jī)/交通服務(wù)類職位薪資位居第二，達(dá)到9274元，同時(shí)，與去年同期相比，司機(jī)/交通服務(wù)類職位薪資增幅超過其他崗位，達(dá)到24.3%。由于銷售類職位收入的靈活性較高，業(yè)績(jī)突出的銷售有不錯(cuò)的提成，這使銷售崗位整體薪資水平偏高。而疫情期間，司機(jī)/交通服務(wù)崗位工作者要運(yùn)送病患、服務(wù)居民，風(fēng)險(xiǎn)性高、工作量大，使該崗位收入水平同比增長(zhǎng)較快。今年一季度，求職者對(duì)各類職位的期望薪資均有所增長(zhǎng)，其中，銷售類職位平均期望薪資為6906元，同比增長(zhǎng)9.19%?？梢姡N售崗位實(shí)際收入比期望值高得多，入行銷售職位，求職者將有“意外的驚喜”。58同城每季度都對(duì)招聘求職情況進(jìn)行分析盤點(diǎn)，從城市、崗位、薪資等維度予以統(tǒng)計(jì)對(duì)比，為求職者和招聘方提供參考借鑒。在新冠肺炎疫情影響下，58同城不僅如期提供招聘求職報(bào)告，還通過一系列線上招聘會(huì)和在線智能招聘工具，滿足招工和求職需求，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)就業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。未來，58同城將繼續(xù)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，與廣大求職者和企業(yè)同舟共濟(jì)，以更精準(zhǔn)高效的招聘服務(wù)為用戶、客戶降本增效，為人才和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
標(biāo)簽： 58同城 人才流動(dòng)報(bào)告
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